Atención
El acceso a nuestra plataforma de eLearning se otorgará el 15-09-2025.

¿Qué aprenderás?

Con nuestro Curso, analizarás y profundizarás en las diferentes modalidades y tipologías del despido, atendiendo las novedades legislativas y sobre todo las aportaciones efectuadas por los tribunales. Así se abordarán desde los despidos disciplinarios con sus variadas causas hasta las extinciones objetivas, ya sean individuales, plurales o colectivas (incluyendo los Expedientes de Regulación de Empleo, EREs).Además, se complementará con las especialidades procesales relativas a actos previos, tramitación general del litigio, demanda, alegaciones en juicio oral, pruebas, sentencia, recursos y ejecución tanto de los despidos disciplinarios como por extinción del contrato por causas objetivas y por despidos colectivos.¿Qué Aprenderás en Este Curso?

• Manejar los pilares fundamentales de la figura del despido.
• Examinar las diferentes modalidades de despido y su jurisprudencia.
• Analizar las problemáticas derivadas de la gestión de los despidos.
• Identificar las dificultades en los procesos sobre despidos.
• Compartir buenas prácticas en la gestión de las distintas modalidades de despido.

Programa

Módulo 1. Tipología de despidos: despidos disciplinarios

Se analizará la noción, las diversas causas y el procedimiento con especial atención al despido de representantes de los trabajadores y de trabajadores afiliados a un sindicato, así como la posibilidad de realizar un nuevo despido en el plazo de 20 días, junto con la acción contra el despido y la determinación de la fecha del despido.

Módulo 2. Tipología de despidos: despidos o extinciones por causas objetivas

Se examina la noción junto a la extinción por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa, por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo y ante la concurrencia de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Módulo 3. Tipología de despidos: despido colectivo o expediente de regulación de empleo (ERE)

Se detallan los supuestos en los que se ha de tramitar un despido colectivo, el procedimiento e impugnaciones por parte de las personas trabajadoras afectadas por la decisión de la empresa.

Módulo 4. Otras circunstancias vinculadas con los despidos

Se abordarán las especialidades procesales en los litigios sobre despidos.