¿Qué aprenderás?
La cambiante realidad empresarial genera relaciones laborales complejas, con nuevas formas de trabajo y nuevos modelos empresa. Por ello, el análisis de la regulación de las relaciones laborales exige una readaptación constante para dar respuesta al día a día. Pues bien, este Curso te permitirá gestionar cualquier problemática relacionada con la gestión de los contratos laborales, la preparación de las nóminas y la aplicación correcta de las prestaciones de la Seguridad Social. Todo ello, se efectuará a través de la metodología del caso practicando simulaciones de situaciones reales.Además, el programa se refuerza con el tratamiento de cuestiones como por ejemplo, Régimen Especial Trabajadores Autónomos - TRADES, trabajo a distancia y teletrabajo junto a la extinción de la relación laboral. Toda la materia laboral se completará con las obligaciones que tiene la empresa, de cara a la Agencia Tributaria y al propio trabajador/a, en relación con las declaraciones y certificados de retenciones practicadas a cuenta sobre el IRPF o, en caso de trabajador@s no residentes en España, del IRNR.¿Qué Aprenderás en Este Curso?

• Preparar y elaborar el contrato, según la tipología del puesto de trabajo y del tipo de relación a establecer entre ambas partes.
• Definir una propuesta de contrato de trabajo con las cláusulas imprescindibles, reproducidas en formato video.
• Analizar el impacto de los Convenios Colectivos en las Tablas Salariales.
• Conocer el Régimen Especial del trabajador autónomo (TRADES).
• Analizar la incidencia del trabajo a distancia en la contratación laboral.
• Establecer vías de comunicación con los Organismos Públicos.
• Realizar una hoja de salario incluyendo situaciones especiales.
• Abordar las causas de extinción de la relación laboral y determinar las indemnizaciones correspondientes.

Programa

Módulo 1. Contrato de trabajo

• Requisitos formales y elementos esenciales de un contrato de trabajo.
• Requisitos de comunicación al organismo correspondiente.
• Propuesta de un contrato tipo con las cláusulas imprescindibles.
• Estudio de las principales modalidades contractuales:
  • Contratos indefinidos y a tiempo parcial.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contratos de duración determinada, formativos, de relevo, en grupo y a distancia.
• Determinación del tipo de contrato en función de su objeto y causa.
• Mención de colectivos especiales y su tipo de contrato.
• Convenios y tablas salariales.

Módulo 2. Sistema de la Seguridad Social

• Explicación de qué es el Sistema de la Seguridad Social, sus principios y fines.
• Definición de conceptos básicos en relaciones laborales y gestión con la Seguridad Social.
• Familiarización con estos conceptos para la realización de nóminas y trámites con la Seguridad Social.

Módulo 3. Régimen Especial Trabajadores Autónomos

• Descripción del trabajador autónomo y su régimen profesional.
• Protección social del trabajo autónomo (RETA).
• Régimen profesional del TRADE y su protección social.
• Medidas de fomento del trabajo autónomo:
  • Subvenciones financieras (línea ICO empresa y emprendedores).
  • Subvenciones a actividades de promoción del trabajo autónomo.

Módulo 4. Inscripción de empresas y alta del trabajador

• Trámites para que el empresario inicie su actividad o cese en ella.
• Afiliación y alta de los trabajadores.
• Explicación del Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos) para el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.

Módulo 5. Salario y nómina

• Estudio detallado del salario, conceptos que lo integran y sus modalidades.
• Estructura de los conceptos salariales y extrasalariales en la nómina.
• Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes y profesionales.
• Cotización por desempleo, formación profesional y FOGASA.
• Cálculo de la retención de IRPF en la nómina y las obligaciones relacionadas.

Módulo 6. Trabajo a distancia y Teletrabajo

• Contextualización del teletrabajo y su definición según la Ley 10/2021.
• Limitaciones en el trabajo a distancia.
• Acuerdo de trabajo a distancia y derechos de los trabajadores.
• Facultades de organización, dirección y control empresarial en el trabajo a distancia.
• Procedimiento ante la jurisdicción social y protección de datos personales en el trabajo a distancia.
• Trabajo a distancia en las Administraciones Públicas.

Módulo 7. Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social

• Obligaciones sobre cotización de la empresa.
• Liquidaciones y presentación de las cotizaciones en el Sistema RED.
• Gestión de bonificaciones y reducciones de cuotas.
• Recargos aplicados a cuotas no presentadas ni ingresadas.
• Resumen del Sistema Red Internet y Red Directo.

Módulo 8. Prestaciones de la Seguridad Social

• Análisis de las prestaciones o subsidios durante situaciones de:
  • Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, etc.
  • Requisitos para el percibo de prestaciones y su gestión.
• Explicación del inicio, duración y extinción de las prestaciones.
• Identificación de las entidades encargadas del pago de las prestaciones.

Módulo 9. Cotizaciones en supuestos especiales

• Cotización en situaciones especiales como:
  • Guarda legal, contratos a tiempo parcial, de formación y temporales.
  • Situaciones de alta sin retribución, pluriempleo, vacaciones devengadas no disfrutadas, huelga y cierre patronal.
• Cotizaciones referidas al Régimen General de la Seguridad Social.

Módulo 10. Declaraciones del IRPF y del IRNR

• Obligaciones de la empresa para retener IRPF a los trabajadores según la normativa tributaria.
• Presentación de declaraciones mensuales o trimestrales y la declaración anual de las retenciones de IRPF.
• Estudio de las declaraciones sobre el IRNR para trabajadores no residentes en España.

Módulo 11. Extinción de la relación laboral

• Causas para extinguir un contrato de trabajo: legales, contractuales, por decisión del trabajador o de la empresa.
• Despido y sus consecuencias.
• Explicación del recibo de saldo y finiquito.
• Trámites para dar de baja al trabajador y las indemnizaciones correspondientes.

Módulo 12. Herramienta de gestión de nóminas y Seguridad Social

• Realización de un caso práctico con la aplicación a3ASESOR|nom (software de gestión de nóminas).
• Dividido en tres Unidades Formativas:
  • Datos de la empresa, centro de trabajo y tratamiento de trabajadores.
  • Proceso mensual para el cálculo de la nómina.
  • Seguridad Social y procesos especiales.