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¿Qué aprenderás?

Mantente al día del Derecho Laboral conociendo todas sus novedades y brindarás el mejor y más especializado asesoramiento. De todos es conocido que el mundo laboral navega en un constante cambio, por lo que mantenerse actualizado no es solo una opción, es una necesidad. Si buscas asegurar tu mejor desempeño profesional, este Curso será el "compañero" perfecto para ti. Así pues, con este Curso analizarás de forma exahustiva y detallada todo los cambios legislativos producidos durante 2024 y todas las novedades que surjan durante 2025.¿Qué Aprenderás en Este Curso?

• Analizar los cambios introducidos en el Reglamento de Extranjería con Impacto en las personas trabajadoras extranjeras.
• Examinar especialmente las obligaciones de las empresas relativas a Igualdad y protocolo LGTBI entre otras.
• Abordar las novedades sobre modificación, suspensión y extinción de contratos, con especial atención a despidos.
• Acometer los cambios sobre Salario y Registro de Jornada.
• Presentar los nuevos desafios en Prevención de Riesgos Laborales como la Inteligencia Artificial.
• Repasar las nuevas Infracciones y Sanciones en Derecho Laboral.
• Verificar las prestaciones y cambios en el Sistema de Seguridad Social.
• Chequear el Derecho Procesal Laboral.

Programa

Módulo 1. Personas trabajadoras extranjeras

• Consideraciones legales y prácticas para la contratación de trabajadores extranjeros, incluyendo permisos de trabajo y residencia.

Módulo 2. Obligaciones de las empresas

• Responsabilidades legales y administrativas que las empresas deben cumplir en la relación laboral, como el registro de trabajadores y el cumplimiento de normativas laborales.

Módulo 3. Contrato de trabajo. Modificación y suspensión

• Tipos de contratos laborales, condiciones para su modificación y situaciones que pueden llevar a la suspensión del contrato de trabajo.

Módulo 4. Salario. Tiempo de trabajo

• Determinación y estructura del salario, regulación del tiempo de trabajo, horas extras, y descansos laborales.

Módulo 5. Extinción del contrato. Despidos

• Causas y procedimientos para la terminación de contratos laborales, incluyendo despidos justificados, improcedentes y nulos.

Módulo 6. Derecho colectivo del trabajo

• Derechos y responsabilidades de los trabajadores y empresas en el contexto colectivo, como la negociación colectiva, huelgas y conflictos laborales.

Módulo 7. Prevención de riesgos laborales

• Medidas y normativas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el ámbito laboral, incluyendo evaluaciones de riesgos y planes de acción.

Módulo 8. Infracciones y sanciones en el orden laboral

• Tipos de infracciones laborales y el régimen de sanciones aplicables a las empresas y trabajadores por el incumplimiento de las normativas laborales.

Módulo 9. Seguridad Social

• Funcionamiento del sistema de seguridad social, derechos y obligaciones de los trabajadores, y las prestaciones disponibles.

Módulo 10. Derecho procesal laboral

• Procedimientos legales aplicables en el ámbito laboral, incluyendo juicios y reclamaciones laborales, y el papel de los tribunales de trabajo.