Resultados de aprendizaje

Tras el curso, el participante podrá analizar la jurisprudencia reciente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en materia laboral y de Seguridad Social, identificar su impacto en la interpretación del ordenamiento jurídico nacional y evaluar la existencia de posibles divergencias entre tribunales españoles. Asimismo, podrá aplicar estos criterios en la práctica jurídica, especialmente en cuestiones como la discapacidad, la enfermedad y el deber de realizar ajustes razonables en el contrato de trabajo, así como comprender el funcionamiento de la cuestión prejudicial y su relevancia en la unificación interpretativa.

¿A quién va dirigido?

El curso se dirige a profesionales de la abogacía, el asesoramiento jurídico y la consultoría, así como a perfiles vinculados a la universidad y la función pública. Resulta especialmente relevante para graduados sociales, procuradores, expertos en Derecho Social y responsables de recursos humanos que trabajan con normativa laboral y de Seguridad Social influida por la jurisprudencia europea.

Contenido y metodología

La creciente relevancia de la jurisprudencia internacional exige a los profesionales del Derecho comprender cómo las resoluciones del TJUE y del TEDH inciden directamente en la interpretación y aplicación del Derecho nacional. Esta influencia es especialmente significativa en el ámbito laboral y de la Seguridad Social, donde pueden producirse divergencias entre tribunales internos.
El curso aborda de forma sistemática la doctrina más reciente de ambos tribunales, con especial atención a las resoluciones dictadas en 2025 y 2026. Se analizarán tanto las cuestiones prejudiciales planteadas por órganos jurisdiccionales nacionales como los procedimientos sustanciados ante los tribunales europeos, así como las interrelaciones entre ambas jurisdicciones.
Se prestará especial atención a materias de alta complejidad práctica, como el deber de realizar ajustes razonables en el contrato de trabajo, así como al papel de la jurisprudencia europea en la unificación de criterios en el ordenamiento español.
La formación se desarrolla en formato seminario con un número reducido de asistentes, favoreciendo la participación activa, el debate jurídico y la resolución de dudas a partir del análisis de casos y resoluciones relevantes.

Programa de la jornada

9:45 – 10:00 h. Registro
 
10:00 – 11:30 h. La incidencia de la jurisprudencia del TEDH en el ámbito laboral y de la Seguridad Social. 

• Debate 

 
11:30 – 11:45 h. Pausa café 
 
11:45 – 13:15 h.  La incidencia de la jurisprudencia del TJUE en el ámbito laboral y de la Seguridad Social 

• Discapacidad, enfermedad y el deber de realizar ajustes 
• razonables en el contrato de trabajo 
• Debate 

 
13:15 – 14:15 h. Pausa comida 
 
14:15 – 15:00 h. 

• La Carta Social Europea. 
• Comité Europeo de Derechos Sociales 
• Debate 

 
15:00 – 15:45 h. La cuestión prejudicial 
 
15:45 – 16:00 h. Debate 
 
16:00 h. Fin de la sesión 

Qué incluye

La inscripción incluye la asistencia al curso en modalidad presencial o en retransmisión en directo, el acceso a los materiales de los ponentes a través de la plataforma JUCme y la participación en las pausas de networking con café y comida tipo cóctel. Asimismo, se facilitará un certificado de asistencia y aprovechamiento descargable tras la finalización completa del curso, junto con un aviso previo de agenda antes de la sesión.

Opiniones de participantes sobre nuestros cursos

"Veo imprescindible y necesario asistir a este tipo de foros, puesto que es esencial para dar un servicio profesional de excelencia."
Pedro Miralles - Abogado en miralles & galera